Fuente: Pacto Mundial
Fecha: 19/01/2026
El toolkit “Cómo integrar la discapacidad en la estrategia corporativa”, desarrollado por el Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE, ayuda a incorporar la discapacidad como un eje estratégico de la sostenibilidad, abordando de forma integral aspectos clave como la accesibilidad, la cultura inclusiva, la gestión del talento, la relación con los grupos de interés, la cadena de valor, la diligencia debida y la medición y comunicación del desempeño social.
Integrar la discapacidad en la estrategia corporativa para facilitar la inclusión de personas con discapacidad es una condición imprescindible para avanzar hacia una sociedad inclusiva. Las personas con discapacidad conforman un colectivo diverso que representa en torno al 10 % de la población en España y que continúa encontrando barreras estructurales que dificultan su plena participación en el ámbito empresarial. Esta realidad interpela directamente a las empresas y organizaciones y exige un compromiso activo, sostenido y estratégico.
De hecho, la inclusión de las personas con discapacidad se sitúa de lleno en la dimensión social de la sostenibilidad, junto a la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el respeto efectivo de los derechos humanos. Desde este enfoque, la sostenibilidad no puede limitarse al cumplimiento normativo ni a acciones aisladas, sino que la inclusión de las personas con discapacidad debe integrarse de forma transversal en la gobernanza, la cultura corporativa y los procesos de toma de decisiones. Este documento resuelve estas problemáticas para que, dentro de las organizaciones y empresas, ninguna persona se quede atrás. (Mas información en Pacto Mundial)
